看護師としてどんなに充実した毎日を送っていても、転機の訪れは必ずあります。職場も仕事の内容も申し分ないけれど、果たしてこのままでいいのだろうかと考えてしまうことは、誰にでも起こることです。また、結婚や出産、家族の転勤・介護など、生活の変化により転職を考えざるをえない場合もあるでしょう。とくに女性看護師の場合、結婚と出産に次いで子育てがあります。仕事に出ているあいだ子どもの面倒を見てくれる家族や保育施設があったとしても、やはり幼いうちは親子がふれあう時間を少しでも多く取れるほうがいいのでは、と悩むこともあるかもしれません。ほかにも家族に介護の必要があるのだけれど、それゆえに尚更経済的な事情も伴って看護師を辞めるわけにはいかない、というケースも今後の高齢化社会では多くなりそうです。
では、どんな職場が看護師の転職先として理想的でしょうか。
病院は入院病棟での看護や救急車での搬送など、緊急の事態に備えて24時間体制です。夜勤に加えてシフト制の業務ですので、一定の決まった時間に出退勤することも時間を確保することも難しいでしょう。老人ホームや高齢者用マンションでも、看護師の24時間常駐を謳っているところが多く見られます。保育所や乳児院も同様に、看護師の夜勤常駐が求められる可能性があります。
保健所などの事業所ではどうかというと、保健所については市町村に所属するので看護師も公務員扱いとなり時間通りの出退勤ができるようです。しかし、保健所では病気予防を主な仕事としており、看護師の臨床経験を増やすことはできませんし、これまでの経験をどう維持するかを考えなければならないでしょう。そうして考えると、医院やクリニックが経験も知識も自分自身の時間も体力も、有効に活用できる選択肢として残ってきます。
但し、クリニックや医院といった小規模の医療機関では、様々な年齢層の様々な症状を抱えた患者が来院します。看護師も専門分野だけに偏った知識・臨床経験だけでなく総合的見地から処置や看護に当たらなければならないため、転職を考えるにはある程度のキャリアを積んでからのほうがよいようです。